DISC PROFİL
DISC kişilik profili, insanların davranışlarını anlamak ve etkileşimlerini geliştirmek amacıyla kullanılan bir psikometrik araçtır. "DISC," dört temel kişilik özelliğini temsil eden baş harf kısaltmasıdır. Bu dört özellik şunlardır: "Dominance" (Üstünlük), "Influence" (Etkileme), "Steadiness" (Denge), ve "Conscientiousness" (Dikkat). DISC, insanların bu dört özellik arasındaki belirgin öncelikleri ve davranış kalıplarını belirlemelerine yardımcı olur.
Bu profil, iş yerinde liderlik, iletişim, takım oluşturma ve çatışma yönetimi gibi bir dizi alan için değerli bilgiler sunar. İnsanlar, kendi ve başkalarının DISC profillerini anlayarak daha etkili bir şekilde işbirliği yapabilir ve iletişim kurabilirler. Ayrıca, bu araç işe alım süreçlerinde de kullanılır. DISC kişilik profili, insanların potansiyellerini en üst düzeye çıkarmalarına yardımcı olan önemli bir araçtır.
JobAnalytics EVA PRO
iş yerlerindeki iş değerlemesi ve ücret yönetimi için öncü bir çözüm sunar. Bu yapay zeka tabanlı sistem, çalışan memnuniyetini artırarak iş yeri bağlılığını güçlendirirken aynı zamanda çalışan devir oranını azaltmayı amaçlar. İşletmeler, mavi ve beyaz yaka çalışanlar arasında adil bir ücret sistemi kurabilirler ve %80 zaman ve bütçe avantajı elde edebilirler. JobAnalytics EVA PRO'nun kullanımı, işletmelere çalışanları için doğru bir şekilde ücretlendirmelerine ve iş değerlemeleri yapmalarına yardımcı olur. Bu, çalışanların memnuniyetini artırırken işverenlerin maliyetlerini ve zaman kaybını azaltma potansiyeli sunar.